為建設學習型團隊，為企業(yè)提供強有力的人力保障，2022年5月份緊鑼密鼓地開展了兩場針對不同類型員工培訓，大家一起看過來！

新員工入職培訓是新員工了解公司、適應環(huán)境、增加信任、融入公司的紐帶，也是公司了解員工思想、培養(yǎng)發(fā)現人才的渠道。2022年5月13日，貝克生物舉辦了2022年第一期“筑夢貝克 揚帆起航”為期一天的新員工培訓。

5月13日上午貝克制藥股份副總經理蔡薇為新員工培訓開班致辭，她首先以談心的形式和新員工們分享了受疫情管控要求影響入職培訓一再延期而引發(fā)的思考和感悟，由此每個人都應當學會珍惜當下，珍惜親人，更要珍惜自己謀生成長的工作平臺。

然后她從個人加入貝克后的親身經歷與新員工們闡述了為何選擇了貝克以及在貝克工作發(fā)展的心路想法，引導新員工學會“不忘初心，方得始終”。

最后她要求新員工們懷揣空杯心態(tài)，不為自己的人生設限，為成為更好的自己而努力前行。

新員工證券部趙德淼帶領新員工朗誦

本次新培訓由人力資源部潘丹、蘇其成、安全環(huán)保部李俊擔任培訓講師，用一天的時間培訓了企業(yè)文化、人事行政制度、禮貌禮儀、安全生產知識并帶領新員工參觀公司技術中心、車間等。

人力資源部潘丹講解管理制度與禮貌禮儀

人力資源部蘇其成講解企業(yè)文化

安全環(huán)保部李俊講解企業(yè)安全生產知識

人力資源部對新員工進行了企業(yè)綜合知識書面考核,參加培訓的17名新員工全部通過考核并順利結業(yè)。

后浪入海，同心揚帆！2022首期新員工培訓結業(yè)啦！

高中層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。為提升貝克管理者的管理水平，2022年5月21日，人力資源部邀請業(yè)內優(yōu)秀講師專家為高中層管理人員授課，公司管理人員、關鍵崗位員工近90人參加培訓。

第一堂課邀請安徽瀛格律師事務所主任張玉英律師為公司高中層管理者進行企業(yè)常見法律風險解析，從企業(yè)管理用工風險、企業(yè)經營的合同風險、刑事風險等方面開展，培訓中，張律師結合生動案例，從專業(yè)的角度援引法律條文對相關案件解讀，并給出了對應的風險防控措施和策略，幫助大家了解法律風險，在工作中懂法知法，維護公平、健康的經營管理環(huán)境，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠。

安徽瀛格律師事務所主任張玉英作企業(yè)常見法律風險培訓

個人財富管理，是我們企業(yè)“以人為本”員工關懷的組成部分，培訓的第二堂課特邀到中國銀行合作講師嘉實基金負責人方松泉，方老師以《個人養(yǎng)老金時代變革下的居民資產配置》為主題，為大家培訓了目前國內養(yǎng)老的頂層設計以及近期國務院推出的個人補充養(yǎng)老政策，“人不理財，財不理你”，這次我們的員工需要做好個人財務規(guī)劃迎接個人養(yǎng)老金政策方面帶來了干貨滿滿的精神財富。

中國銀行合作講師嘉實基金 方松泉

“我學習、我成長、我快樂”是貝克員工培訓的文化內涵，重要引導和培塑員工建立終身學習的好習慣，“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，愿大家能享受學習帶來的成長和自我價值實現的快樂。